Есть такая социальная и экономическая закономерность, что нажитое отцами богатство принадлежит одному семейству не больше трёх поколений. Примеров тому множество и в истории, и в современности. В России скажут: «От чего ушли, - к тому и пришли»
Воспитание - причина падения семейного бизнеса
Причина проста: семейный бизнес потомки не укрепляют, а расшатывают и дробят, отчего он приходит в упадок. Первоначальный капитал наживается упорными людьми, исключительно трудолюбивыми, которым приходилось выживать в этом мире. К таким людям можно отнести и небольшую часть российского бизнеса.
Их дети с пелёнок имеют всё, что только возможно. Но лишаются главного – железная хватка, присущая отцам в бизнесе, ослабевает. Темпы накопления богатства снижаются.
Большинство же внуков семейный бизнес уже слабо интересует. Относятся, так скажем, с прохладцей. Их бизнес ведут наёмные специалисты.
Ещё одна причина. В общественной жизни процветает индивидуализм. Семейственность, клановость не приветствуются. Это так и у нас нынче. Тёплые и тесные отношения с родственниками поддерживаются не часто.
Исключения
Исключением из правил выглядит семья Рокфеллеров. В ней после первого нефтяного миллиардера Д. Рокфеллера (конец 19 века), основателя Standard Oil Company, были очень состоятельны 7 поколений потомков. Сейчас Форбс оценивает фамильное состояние Рокфеллеров $11 млрд.
Причём за всю историю существования семьи не известно ни одного скандала или суда по поводу дележа наследства. Рокфеллеры много жертвуют на благотворительность.
Секрет семьи Рокфеллеров
В чем он? В воспитании, как это странно не прозвучит. Семья воспитывает потомков традиционно и даже патриархально.
Предки Рокфеллеров выстроили целую систему ценностей и традиций, которые внушаются с детства, чтобы сохранить преемственность поколений и взаимовыручку. Потомки сохраняют главные ценности Д. Рокфеллера-младшего:
"За каждое право подразумевается ответственность; каждая возможность - обязательство; всякое имущество - долг".
Мы решили написать о них, потому что эти традиции полезны для любой семьи, независимо от количества богатства.
Традиции Рокфеллеров
Семейные торжества
Да раза в год – семейные праздники. Приезжают все. За праздничным обедом собирается до 100 человек. Семейные праздники позволяют каждому члену семьи почувствовать себя частью очень многочисленного клана всегда способного прийти на помощь. Как армия родственников за спиной каждого.
Бизнес-встречи
Самая старая традиция семьи Рокфеллеров – фамильные симпозиумы для обсуждения текущих и будущих проектов. Члены семьи рассказывают об успехах и проблемах. Идёт совместный поиск путей развития бизнеса. Так молодёжь быстрее вникает в финансовые и рабочие вопросы. Старшее поколение – опыт, молодое – креатив, свежие идеи. Разбираются часто совсем не миллиардерские вопросы: как организовать своё питание при лимите на него $ 200; как живёт превратившийся из миллионера в нищего промотавшийся победитель лотереи.
Семейное гнездо
Обычно на бизнес-встречи приглашают в фамильные усадьбы. Сохранение истории семьи и преемственность традиций, сознание принадлежности к одной большой семье хорошо ощущаются в этих местах.
Раздельный бизнес
Так сложилось, что Рокфеллеры не имеют семейного бизнеса. В 1911 году нефтяной фамильный бизнес в рамках антимонопольного закона был продан, полученные средства разделены между наследниками. И каждый распорядился ими по-своему. Поэтому у них не бывает интриг и споров, характерных для богатых семей: кому руководить, кому получать выгоду и прочее.
Благотворительность
Рокфеллерами создано несколько благотворительных семейных фондов: Фонд Рокфеллера, Фонд братьев Рокфеллеров и Фонд Дэвида Рокфеллера, с совокупным капиталом более $5 млрд. Членам семьи рекомендовано принимать активное участие в фондах.